擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的數(shù)字化人力資源管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)“選·用·育·留”及業(yè)務(wù)全鏈數(shù)智化管控，可與合作客戶(hù)無(wú)縫對(duì)接，實(shí)現(xiàn)人力資源管理的智能化、高效化、安全化，為客戶(hù)創(chuàng)造更多價(jià)值。
涵蓋薪酬規(guī)劃、人才招聘、勞務(wù)派遣以及靈活用工等多元板塊。以專(zhuān)業(yè)之能，精準(zhǔn)匹配人才與企業(yè)差異化所需。
其中具備行業(yè)資質(zhì)人員占比78%，具備10年以上人力資源行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)人員占比30%。豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及專(zhuān)業(yè)知識(shí)，為客戶(hù)提供高質(zhì)量服務(wù)和解方案。
準(zhǔn)確并迅速洞察客戶(hù)企業(yè)在人力資源管理方面所面臨的痛點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，提供定制化的解決方案，確保服務(wù)的針對(duì)性和有效性。
突破地域限制，有效整合不同地區(qū)人才資源及政策，全方位、標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)流程，滿(mǎn)足跨地區(qū)經(jīng)營(yíng)企業(yè)的多樣性服務(wù)需求。
關(guān)注行業(yè)最新趨勢(shì)及技術(shù)發(fā)展，創(chuàng)新和應(yīng)用人力資源管理前沿理念及工具，不斷提升服務(wù)質(zhì)量，提高效率。
? 強(qiáng)大的專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)支持，豐富的人力資源體系，定期分享人力資源行業(yè)動(dòng)態(tài)
? 專(zhuān)業(yè)法律顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)保障，一對(duì)一法律顧問(wèn)咨詢(xún)
? 定期專(zhuān)場(chǎng)人才招聘會(huì)，滿(mǎn)足企業(yè)人才需求
? 全天制快速響應(yīng)
? 24小時(shí)不間斷交流溝通
? 項(xiàng)目定期督導(dǎo)稽核
